Retrato de Daniella Castillo

Sobre mí

Daniella Castillo Flores

Ingeniera Industrial con formación en Psicología y más de 5 años de experiencia en transformación empresarial. Mi camino profesional se ha construido trabajando con equipos diversos y adaptándome a entornos de cambio acelerado, donde he aprendido a equilibrar precisión técnica con entendimiento humano.

Me especializo en diseñar procesos estructurados que mejoran la eficiencia y la productividad, sin perder de vista el rol de las personas para impulsar cambios significativos. Al combinar rigor analítico con valor humano, ayudo a las organizaciones a impulsar innovación, fortalecer la colaboración y lograr crecimiento sostenible.

En esencia, entiendo la transformación no solo como sistemas y flujos de trabajo, sino como una oportunidad para empoderar a personas y equipos para prosperar.

Experiencia

Deloitte

Consultora Senior | Soluciones de Negocios

  • Colaboro con equipos multidisciplinarios en la evaluación de operaciones, traduciendo necesidades del negocio en recomendaciones estructuradas que impulsan eficiencia, escalabilidad y creación de valor.
  • Participo en proyectos para adquisiciones y transformación operativa, analizando procesos clave, identificando riesgos y aportando criterios que respaldan la toma de decisiones estratégicas.

EY

Consultora | Transformación Empresarial

  • Contribuí en iniciativas estratégicas de alto impacto, trabajando junto a múltiples equipos para apoyar la planificación, ejecución y gestión del cambio.
  • Colaboré en el desarrollo de un modelo operativo para la adquisición estratégica de tecnología, ayudando a definir flujos de trabajo, marcos de decisión y estructura de gobernanza para mejorar la eficiencia y efectividad.

Valor Humano Latinoamérica

Consultora de Headhunting

  • Lideré procesos de selección ejecutiva de principio a fin, entendiendo a fondo las necesidades del cliente, evaluando talento de forma integral y construyendo relaciones estratégicas para asegurar resultados de alto impacto.
  • Impulsé la atracción de talento con una visión estratégica, basada en análisis de mercado y tendencias, desarrollando iniciativas que fortalecen la propuesta de valor y optimizan la eficiencia y la experiencia del proceso.